Chaque année, environ 30 000 militaires (de l’armée de terre, de l’air, de la marine et de la gendarmerie) quittent leurs fonctions pour rejoindre la vie civile. Cette transition n’est pas toujours aisée, car elle exige une réadaptation et une intégration dans un nouvel environnement. La réorientation professionnelle des militaires ne se limite pas à un simple reclassement. Elle implique un véritable changement de carrière, valorisant l’expérience acquise dans l’armée pour la transférer vers de nouvelles opportunités professionnelles. Il existe, en effet, une vie après l’armée, et certaines entreprises ont bien saisi cette réalité en recrutant d’anciens militaires. Cependant, une question persiste : quelle carrière peut envisager un ancien soldat dans le monde civil ? Quelles sont les qualités militaires appréciées dans les différents secteurs d’activité ?
Plan de l'article
Le besoin impératif de réorientation professionnelle
La réorientation professionnelle des militaires est devenue une nécessité en raison du grand nombre de départs enregistrés chaque année, ainsi que de la suppression de nombreux postes depuis 2014. Chaque année, environ 35 000 militaires quittent leurs fonctions, et entre 2008 et 2015, plus de 50 000 postes ont été abolis. Entre 2015 et 2019, ce chiffre s’élève à 24 000, sur un effectif total de 280 000 hommes. La durée moyenne d’une carrière militaire est de dix ans, ce qui souligne l’importance d’une transition vers une nouvelle carrière. Quitter l’armée signifie revenir à la vie civile, et la loi du 24 mars 2005 sur le statut général de l’armée en a fait un droit. Ainsi, la réorientation fait partie intégrante de la carrière militaire. Il convient maintenant de déterminer les secteurs qui recrutent d’anciens militaires. Les opportunités se limitent-elles aux métiers militaires ?
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Domaines de réorientation possibles
Une étude militaire de 2014 a révélé qu’après avoir quitté l’armée, 70 % des militaires trouvent un emploi dans l’année suivant leur départ. Cela montre qu’il n’est pas si difficile pour un militaire de s’adapter à la vie civile, à condition d’identifier les canaux de recrutement adéquats. Les domaines où les qualités militaires sont prisées sont nombreux.
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Sécurité
Les compétences acquises dans l’armée sont particulièrement recherchées dans le secteur de la sécurité. Grâce à leur formation initiale et à leur expérience, les anciens militaires peuvent devenir agents de sécurité, gardes du corps, gardiens de nuit, maîtres-chiens, convoyeurs de fonds, etc. Ces professions requièrent des compétences spécifiques que possèdent les militaires.
Service public
La fonction publique est également un domaine ouvert aux anciens militaires. Une ordonnance de 2019 et son décret d’application ont instauré un processus dérogatoire permettant aux militaires d’accéder plus facilement aux emplois publics. Ainsi, un ancien militaire peut occuper des postes vacants correspondant à ses qualifications dans les administrations de l’État, les collectivités locales, la fonction publique hospitalière et les établissements publics administratifs.
Entrepreneuriat
Pour certains, l’entrepreneuriat est une voie de réorientation après une carrière militaire. Chaque année, entre 500 et 1 000 anciens militaires sont accompagnés par Défense Mobilité et le Medef dans la création de leur entreprise. Ces organisations les conseillent, les guident et les aident à trouver des financements pour leurs projets.
Services d’aide à la conversion
Pour réussir une transition professionnelle vers le monde civil après une carrière militaire, il est essentiel de connaître les services disponibles et les différentes mesures d’accompagnement.
Défense Mobilité
Défense Mobilité est l’organisme du ministère des Armées chargé de la reconversion des militaires. Tout militaire ayant au moins quatre ans d’expérience peut bénéficier de ses services. L’agence propose des offres d’emploi sur tout le territoire français et accorde un congé de formation d’un an pour préparer la transition.
Pôle Emploi
Pôle Emploi collabore avec Défense Mobilité pour accompagner les anciens militaires pendant trois ans. Les actions de Pôle Emploi incluent la validation des acquis de l’expérience, la préparation aux concours de la fonction publique et le suivi des projets de création d’entreprise.
Comité de Référence
Le Comité de Référence (CdR) est le centre de transition professionnelle pour les militaires. Présent en France métropolitaine et en outre-mer, il accompagne les militaires dans leur reconversion.
Quels métiers recrutent les militaires ?
De nombreuses entreprises apprécient les qualités des anciens militaires. Par exemple, Disneyland recrute chaque année plus de 8000 anciens militaires pour des contrats saisonniers ou permanents. Air France, la SNCF, Auchan, Areva, Sodexo et FM Logistic sont également en partenariat avec Défense Mobilité pour recruter des militaires. Les principales professions recrutant des anciens militaires sont dans les secteurs du transport et de la logistique, de la maintenance industrielle, de l’entretien des infrastructures et de l’hôtellerie. Le secteur des transports représente 23 % des profils recrutés, tandis que le secteur technique en représente 10 %.
Comment réussir sa réorientation professionnelle ?
Le succès de la réorientation professionnelle repose sur l’utilisation des outils disponibles et la saisie des opportunités offertes. Voici quatre conseils pour réussir cette transition.
1 — Contacter Défense Mobilité
Un consultant spécialisé sera affecté pour aider à la transition professionnelle. Les conditions varient en fonction du statut du militaire.
- Militaires ou sous-officiers : bénéficient de toutes les mesures d’accompagnement ;
- Officiers : sont soutenus par la mission de reconversion des officiers.
2 — Se former à de nouvelles compétences
En plus de la formation professionnelle, un ancien militaire peut suivre un stage au Centre Militaire de Formation Professionnelle (CMFP). Ce centre propose 46 types de formation, couvrant divers secteurs non liés directement aux métiers militaires, tels que la construction, l’aéronautique, l’industrie, les technologies de l’information et la logistique.
3 — Profiter d’un congé de reconversion
Le congé de reconversion pour les militaires se décline en deux types :
- 20 jours ouvrables pour ceux ayant moins de quatre ans de service effectif ;
- 120 jours ouvrables pour ceux ayant plus de quatre ans de service.
4 — Transition vers la fonction publique
Les postes de catégorie B et C de la fonction publique sont ouverts à tous les militaires, y compris ceux ayant quitté l’armée pour des raisons non disciplinaires. Les conditions de recrutement sont les suivantes :
- un contrat de cinq ans pour la catégorie B ;
- quatre ans pour la catégorie C ;
- dix ans pour la catégorie A (pour les officiers seulement) ;
- ou quinze ans, y compris un contrat de cinq ans officiel.
La réorientation professionnelle des militaires est garantie par la loi du 24 mars 2005. Au-delà des dispositifs mis en place, la réussite de cette transition dépend avant tout de l’engagement individuel. Les opportunités de reconversion sont nombreuses, et chaque soldat quittant l’armée doit non seulement chercher un nouvel emploi, mais aussi valoriser ses compétences passées et présentes.
Recourir à un cabinet spécialisé
Après une carrière dans l’armée, il peut être difficile de savoir comment se reconvertir en utilisant les compétences acquises. Afin d’en apprendre plus, des cabinets spécialisés assistent les anciens militaires dans leur transition professionnelle. Ces cabinets offrent des conseils et défendent les droits des militaires pendant leur période de reconversion.
Le congé de reconversion
Tout militaire de carrière a droit à un congé de reconversion et à un congé complémentaire de reconversion, chacun d’une durée de six mois. Ce congé permet au militaire de se reconvertir dans le projet professionnel de son choix. Si le projet n’a pas pu être finalisé dans ce délai, il peut être prolongé. Ce droit est ouvert à tous les militaires ayant accompli au moins quatre années de service actif et permet au militaire de percevoir une rémunération pendant cette période.
La rémunération
Elle est déterminée en fonction du grade du militaire et peut être suspendue en cas de rémunération publique ou privée. Dans certains cas, le coût de la formation peut être pris en charge par le ministère des Armées. Défense Mobilité est chargée de valider tout projet professionnel. Pour en savoir plus, il est conseillé de se tourner vers un cabinet d’avocats spécialisés, comme MDH, qui accompagne les militaires dans leur reconversion.
| Domaines de Réorientation | Description |
|---|---|
| Sécurité | Les anciens militaires peuvent devenir agents de sécurité, gardes du corps, gardiens de nuit, maîtres-chiens, convoyeurs de fonds, etc. |
| Service Public | Accès facilité aux emplois publics grâce à une ordonnance de 2019 et son décret d’application. |
| Entrepreneuriat | Entre 500 et 1 000 anciens militaires sont accompagnés chaque année par Défense Mobilité et le Medef pour créer leur entreprise. |
FAQ
- Quelles sont les principales qualités des anciens militaires recherchées par les employeurs civils?
Les qualités comme la rigueur, la discipline, la capacité à travailler sous pression, et les compétences techniques spécifiques sont très appréciées.- Quels services sont disponibles pour aider les militaires dans leur réorientation professionnelle?
Défense Mobilité, Pôle Emploi, et le Comité de Référence (CdR) offrent divers services et accompagnements.- Quels sont les secteurs qui recrutent le plus d’anciens militaires?
Les secteurs du transport et de la logistique, de la maintenance industrielle, de l’entretien des infrastructures et de l’hôtellerie recrutent de nombreux anciens militaires.- Quel est le rôle de Défense Mobilité?
Défense Mobilité est l’organisme du ministère des Armées chargé de la reconversion des militaires, proposant des offres d’emploi et des formations.- Comment les anciens militaires peuvent-ils se former à de nouvelles compétences?
Ils peuvent suivre des stages au Centre Militaire de Formation Professionnelle (CMFP) qui propose 46 types de formations dans divers secteurs.
