Dans un monde en constante évolution, la formation professionnelle revêt une importance cruciale pour les demandeurs d’emploi et les salariés désireux d’acquérir de nouvelles compétences ou de se reconvertir. Les aides financières disponibles pour soutenir ces projets sont nombreuses, mais souvent méconnues du grand public. C’est pourquoi vous devez vous pencher sur ces dispositifs d’accompagnement pour mieux comprendre les opportunités offertes aux personnes en quête d’une évolution professionnelle. Ce tour d’horizon dévoilera les principaux éléments à connaître pour bénéficier des différents dispositifs et ainsi donner un nouvel élan à sa carrière.
Plan de l'article
Aides financières pour se former : lesquelles choisir
La formation professionnelle est coûteuse, mais heureusement qu’il existe différents dispositifs d’aide permettant aux demandeurs d’emploi et salariés de financer leur projet. Les aides peuvent prendre plusieurs formes, et chaque programme a ses propres critères.
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Il y a le Compte Personnel de Formation (CPF). Cette enveloppe budgétaire individuelle est alimentée en heures chaque année par l’employeur ou Pôle Emploi. La somme ainsi acquise peut être dépensée pour suivre une formation éligible au CPF. Les formations sont classées selon des codes spécifiques appelés « certifications ». L’avantage du CPF est que les fonds acquis peuvent être utilisés sur une longue période.
Il y a le Congé Individuel de Formation (CIF), qui permet à un salarié en CDI ou CDD ayant travaillé assez longtemps dans l’entreprise de bénéficier d’un congé rémunéré pour se consacrer à sa formation pendant six mois maximum. Le CIF sert aussi à financer les formations non prises en charge par le CPF.
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Le Plan de Développement des Compétences (PDC) remplace depuis 2019 ce qu’on connaissait comme plan de formation auparavant. Il donne l’opportunité aux entreprises françaises privées comme publiques relevant du secteur privé industriel et commercial occupant jusqu’à 50 salariés maximum de financer partiellement leurs actions professionnelles grâce au versement annuel obligatoire à hauteur du montant légal minimum fixé par décret après avis consultatif des organisations syndicales représentatives.
Le dernier exemple concerne les formations conventionnées par Pôle Emploi. Les salariés en prévision d’une reconversion professionnelle peuvent prétendre à des aides pour suivre une formation.
Pour obtenir une aide financière, vous devez remplir certains critères édictés dans chaque programme. Pour le CPF, vous devez savoir que seules certaines certifications sont éligibles et les heures accumulées ne sont pas cumulables avec celles acquises précédemment.
Le CIF est réservé aux salariés ayant travaillé au moins 24 mois consécutifs ou non chez leur employeur actuel ou précédent ces cinq dernières années. Il faut aussi justifier du projet professionnel auprès de l’employeur qui doit autoriser la demande avant transmission à un Fongécif (Fonds de gestion du congé individuel de formation).
Pour avoir droit aux formations conventionnées par Pôle Emploi, il faut être inscrit(e) sur la liste des demandeurs d’emploi et le projet doit correspondre à un besoin identifié sur le marché local.
La première étape consiste généralement à la recherche d’un organisme capable de financer votre projet. Le choix va dépendre du programme qu’il vous faut.
Qui peut en bénéficier : les critères à connaître
Pour le CPF, vous pouvez consulter votre compteur d’heures sur le site officiel du gouvernement. Si vous avez des questions ou si vous ne savez pas quelles formations sont éligibles pour votre projet, il est recommandé de prendre contact avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP). Ce professionnel peut non seulement répondre à vos interrogations et clarifier les critères d’éligibilité pour chaque dispositif, mais aussi vous guider dans vos choix de formation.
Si vous optez pour le CIF, notez qu’il faut une autorisation préalablement signée par l’employeur avant l’envoi d’une demande au Fongécif. Une fois la demande acceptée, il faudra suivre scrupuleusement les instructions indiquées par l’organisme financeur.
Pour accéder aux aides financières proposées par Pôle Emploi et bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans votre recherche de formation et tout au long de celle-ci, il est nécessaire de rencontrer un conseiller référent qui sera en mesure de dresser un bilan individuel complet comprenant notamment une analyse du marché local de l’emploi.
Les programmes aidant à financer la formation professionnelle sont nombreux et variés. Avant toute chose, assurez-vous que votre projet soit bien cohérent avec les objectifs visés sur le marché local où se trouve votre emploi actuel ou futur envisagé, puis renseignez-vous sur toutes les offres disponibles auprès des différents organismes susceptibles d’être compétents pour financer ce type de projets.
Formation professionnelle : comment obtenir une aide financière
Effectivement, vous devez bien préparer votre demande d’aide financière pour la formation professionnelle afin qu’elle soit acceptée par l’organisme financeur. Pour cela, vous devrez fournir plusieurs documents tels que des justificatifs de revenus, une lettre de motivation expliquant votre projet professionnel ainsi qu’un devis détaillé de la formation envisagée.
Il est recommandé d’inclure dans votre dossier un plan précis et réaliste pour le financement du reste à charge. En effet, même si l’aide financière peut couvrir une grande partie des frais liés à la formation professionnelle, il restera souvent un montant à payer par le demandeur. Il faut donc anticiper cette dépense en ayant recours aux différents dispositifs proposés par les organismes compétents : prêt bancaire avec garantie solidaire (comme le Prêt Garanti par l’État mis en place durant la crise sanitaire), aide au retour ou maintien dans l’emploi (ARME) qui permet notamment aux salariés confrontés à une baisse temporaire de leurs revenus suite au passage en temps partiel thérapeutique ou chômage partiel.
N’hésitez pas aussi à faire appel aux services d’un conseiller spécialisé qui sera en mesure de vous accompagner tout au long de vos démarches administratives liées à ce type de demande.
Sachez que chaque année des millions d’euros sont consacrés à la formation professionnelle des demandeurs d’emploi et des salariés. Il serait donc dommage de ne pas profiter de ces aides financières pour vous former, acquérir de nouvelles compétences et ainsi améliorer votre employabilité sur le marché du travail.
Faire une demande d’aide financière pour la formation professionnelle est un processus qui nécessite une préparation minutieuse mais peut être bénéfique pour votre avenir professionnel. De nombreux dispositifs existent, prenez le temps de les étudier avant de lancer vos démarches afin que votre projet soit en adéquation avec les besoins actuels ou futurs du marché local où se trouve votre emploi actuel ou futur envisagé.
Des infos en plus : les organismes à solliciter
Il existe de nombreux organismes susceptibles d’aider les demandeurs d’emploi et les salariés dans leur demande de financement pour leur formation professionnelle. En voici une liste non exhaustive :
- Pôle emploi est l’un des principaux interlocuteurs pour les personnes en recherche d’emploi. Il propose notamment des formations qualifiantes ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour trouver un emploi.
- Les Missions Locales sont destinées aux jeunes âgés entre 16 et 25 ans qui rencontrent des difficultés dans leur insertion professionnelle ou sociale. Elles proposent aussi un accompagnement individualisé, incluant la préparation à l’obtention du permis de conduire ou encore la mise en place d’une aide au transport permettant de faciliter le déplacement vers son lieu de travail.
- Le Fongecif, Fonds de gestion du congé individuel formation, peut intervenir auprès des salariés souhaitant se former soit pendant ou en-dehors du temps de travail afin de développer leurs compétences professionnelles. Toutefois, certains critères doivent être respectés, comme par exemple une ancienneté minimale nécessaire au sein même d’une entreprise précise avant toute prise en charge financière. Pensez à bien vous renseigner sur les conditions particulières émanant proprement à chaque organisme sollicité.
- L’Afdas, Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes, accompagne plus spécialement les artistes et talents culturels (cinéma, théâtre, danse, musique) avec un curriculum atypique, notamment via sa bourse « coup de pouce », qui permet de financer des projets d’insertion professionnelle en lien avec les entreprises employeuses du secteur.
- Le Plan de Formation, proposé par l’entreprise elle-même, est un outil intéressant pour les salariés souhaitant acquérir de nouvelles compétences directement dans leur environnement professionnel. Il s’agit alors tout simplement d’une demande à adresser auprès du responsable formation ou des ressources humaines.
- Opcalia, Opca (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), intervient pour toutes les entreprises et leurs salariés désireux d’être formés, notamment via le Compte personnel de formation (CPF) mis en place depuis 2015, qui permet aux travailleurs français sur le marché actif ou inactif, cumulant des heures CPF au fil du temps, de pouvoir concrétiser leurs aspirations à se former vers des métiers différents sans perdre l’acquis expérience vis-à-vis des futurs employeurs éventuels.
Les demandeurs peuvent donc facilement trouver des organismes susceptibles de les aider dans leur démarche. Les formations qualifiantes sont très prisées car elles offrent une meilleure insertion professionnelle ainsi que la possibilité d’accroître ses revenus.
La formation professionnelle est un levier puissant pour améliorer sa carrière et son employabilité. En comprenant et en utilisant les différentes aides financières disponibles, demandeurs d’emploi et salariés peuvent transformer leurs ambitions en réalité concrète.
| Dispositif | Description |
|---|---|
| Compte Personnel de Formation (CPF) | Enveloppe budgétaire individuelle alimentée chaque année par l’employeur ou Pôle Emploi, utilisable pour des formations éligibles sur une longue période. |
| Congé Individuel de Formation (CIF) | Permet à un salarié de bénéficier d’un congé rémunéré pour se consacrer à une formation pendant six mois maximum. Réservé aux salariés avec une certaine ancienneté. |
| Plan de Développement des Compétences (PDC) | Financement partiel des actions professionnelles pour les entreprises privées et publiques du secteur industriel et commercial occupant jusqu’à 50 salariés. |
FAQ
- Quels sont les critères pour bénéficier du CPF ?
Les formations doivent être éligibles et seules certaines certifications sont acceptées. Les heures accumulées ne sont pas cumulables avec celles acquises précédemment.- Quelles sont les conditions pour bénéficier du CIF ?
Le salarié doit avoir travaillé au moins 24 mois consécutifs ou non chez leur employeur actuel ou précédent ces cinq dernières années et obtenir l’autorisation de l’employeur.- Comment accéder aux formations conventionnées par Pôle Emploi ?
Il faut être inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi et le projet doit correspondre à un besoin identifié sur le marché local.- Quels documents sont nécessaires pour une demande d’aide financière pour la formation professionnelle ?
Des justificatifs de revenus, une lettre de motivation expliquant le projet professionnel, et un devis détaillé de la formation envisagée.- Quels organismes peuvent aider au financement de la formation professionnelle ?
Pôle Emploi, Missions Locales, Fongecif, Afdas, Plan de Formation de l’entreprise, et Opcalia.
